Uitgang 1

Een raamwerk: identificatie van behoeften en verwachtingen tussen arbeidsmarkt en academie

Output 1 Task Title (O.1.)
A Framework: identificatie van behoeften en verwachtingen tussen arbeidsmarkt en academie

Activiteit Leidende Organisatie
WOORD UNIVERSITAIRE DIENST VAN DE MEDITERRANE

Deelnemende Organisaties
UC LIMBURG, ERCIYES UNIVERSITIES, UNIVERSITEIT VAN NOVA GORICA

Beschrijving
Om universiteiten te ondersteunen bij de verdere ontwikkeling van studieprogramma's is het begrip van de arbeidsmarkt van cruciaal belang. Het is een structureel mechanisme om ervoor te zorgen dat het hoger onderwijsaanbod de kwaliteit en vaardigheden oplevert die op de arbeidsmarkt nodig zijn.

Onderwijs moet in staat zijn om autonoom te werken, nieuwe kennis op te doen en oplossingen te vinden voor nieuwe problemen. Hoger onderwijs moet de taak hebben om studenten te helpen bij het ontwikkelen van dergelijke vaardigheden om succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. De ontwikkeling van kwalificatiekaders is een erkende manier om de behoeften van de arbeidsmarkt en het aanbod van hoger onderwijs met elkaar te verbinden. Deze kaders hebben het potentieel om de vaardigheidsbehoeften van werkgevers samen te brengen, de onderwijsprogramma's om studenten voor te bereiden op deze vaardigheden en de informatie over de competenties die nodig zijn voor bepaalde beroepen.

In veel landen zijn kwalificatiekaders operationeel, meestal opgezet in nauwe samenwerking met werkgevers en / of professionele organisaties. Door deze informatie te geven, kunnen studenten beter geïnformeerde beslissingen nemen en bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit.

Het Framework zal het volgende bevatten; studenttevredenheid, cursusinformatie, werkgelegenheid en resultaten van uitbetalingen / salarisgegevens, financiële informatie van academies (zoals vergoedingen, huisvesting, enz.), behoeften / verwachtingen van de academie, aanbiedingen van academies.

Om deze informatie te identificeren, zal CDICAE enquêtes, onderzoeken en vergaderingen met belanghebbenden bevatten.

Verdeling van het werk, de taken die leiden tot de productie van de intellectuele output en de toegepaste methodiek
WUSMed is de leider van Output 1. Ze hebben ervaring met onderzoek en analyses. Daarom zijn ze de meest geschikte partner voor deze uitvoer gekozen.

UCLL is de co-leider. ERU en UNG zijn supporters.

De methodologie die voor het Framework werd gebruikt, is geïnspireerd op de ADDIE-methode (Analysis Design Development Implementation Evaluation).

-Analyse: volgens de discussie die is gemaakt tijdens de toepassing van het project, komen we tot de conclusie dat "het begrijpen van de arbeidsmarkt en de academie waardevol is voor studenten bij het bepalen van hun toekomst."
WUSMed zal de leider zijn van deze stap en alle andere partners zullen deelnemen.

-Design: tijdens deze stap wordt de structuur van het Framework verduidelijkt. UCLL is de leider van de methodologie en WUSMed is nog steeds de leidende partner. UNG zal kwaliteitsborging zijn tijdens de ontwerpfase. ERU wordt administratief supporter.

-Ontwikkeling: ERU is de leider van deze stap. Het zal het kader produceren en verspreiden. UNG is verantwoordelijk voor kwaliteit en WUSMed zal een disseminatiestrategie plannen voor het consortium. 

-Implementatie: alle partners zijn gelijkelijk betrokken bij deze stap. Het Framework zal in echte staat worden gebruikt. Middelen, organisatie bereikt de potentiële studenten / hun studenten / opvoeders etc. en deelt het kader met hen. -Evaluatie: na de implementatie in werkelijke staat, zal elke partner de impact in zijn land evalueren. Indien nodig wordt er een wijziging aangebracht. UCLL is de leider van modificatie. WUSMed is de leider om de evaluatiestap te volgen.

Werkplan en deadlines (december 2017 - december 2018)
- Analysestap (december 2017 - april 2018)
- Ontwerpstap (april - juni 2018)
- Ontwikkeling (juli 2018)
- Implementatie (augustus - oktober 2018)
- Evaluatie en wijzigingsstap ( November - december 2018)

Aantal dagen waaraan gewerkt moet worden, gegeven in de tabel van de intellectuele outputbegroting.

Bezocht Animatie Studios

Turkije

Persona de contacto: Ilhan Poyraz (Producer)

Dirección: MASLAK MAHALLESİ ATATÜRK SANAYİ SİTESİ 52. SOKAK NO: 4/B

E-mail: info@animaistanbul.com

Web: www.animaistanbul.com

Tel: +90 212 346 2323

Persona de contacto: İsmail Fidan (Producer)

Dirección: Birlik Mah. 391. Cad. 413. Sok. No:28/7-8 Çankaya / ANKARA

E-mail: info@isfstudios.com

Web: www.isfstudios.com

Tel: +90 312 495 66 20

Persona de contacto: Sinan Ölmez (Director)

Dirección: Cevat Dündar Cad. No: 139 06370 Ostim Yenimahalle Ankara – TÜRKİYE

E-mail: info@kelebekanimasyon.com.tr

Web: www.kelebekanimasyon.com.tr

Tel: +90 312 385 91 91

Persona de contacto: Haluk Erkmen (Producer)

Dirección: Arnavutköy Mh. Dulkadiroğulları Sk. No:50, Beşiktaş, İstanbul / TURKEY

E-mail: info@puckglobal.com

Web: www.puckglobal.com

Tel:+90 212 263 18 18

Persona de contacto: M. Ammar Gündüz

Dirección: Selamiali Mh, Cumhuriyet Cd, Boğaziçi Plaza, Kat: 2 Üsküdar – İstanbul / TURKEY

E-mail: info@neher.com.tr

Web: www.neher.com.tr

Tel: + 90 216 505 05 61

Persona de contacto: Kenan Aktaşın (Director)

Dirección:Alparslan Türkeş Cd. 83/2 Beştepe/ANKARA

E-mail: info@netco.com.tr

Web: www.netco.com.tr

Tel:+90 312 222 50 35

Persona de contacto:S.Murat Kaya, Haydar Sinan Güngör (Producer)

Dirección:Cevizlidere Caddesi 7 / 3-4 Balgat, Çankaya, ANKARA

E-mail:iletisim@outlineajans.com

Web: www.outlineajans.com/

Tel:+90 312 287 02 42 – 43

Persona de contacto:Ramazan Arman, Orhan Öztürk (Producer)

Dirección: İrfan Baştuğ Cad. No:93 Subayevleri, Ankara

E-mail:bilgi@rajans.net

Web: www.rajans.net/

Tel: +90 312 316 49 00

Persona de contacto: Nurullah Yenihan (Producer)

Dirección:Göztepe Yolu Atatürk Cad. No.7 K.3-4 Sülüoğlu Plaza 34815 Beykoz - İstanbul

E-mail: info@siyahmarti.com

Web: www.siyahmarti.com/

Tel:+90 216 465 62 37

Persona de contacto: Ahmet Erdal (Producer)

Dirección: Kuştepe Mah. Leylak 1 Sok. 3 Murat İş Mrk. Dk:25 Şişli, İstanbul, Türkiye.

E-mail: info@yoyofilm.com

Web: : www.yoyofilm.com/

Tel: +90 212 217 90 03

Slovenië

Persona de contacto: Kolja Saksida (Film Director and Producer)

Dirección: Zavod ZVVIKS, Celovška cesta 43, 1000 Ljubljana, Slovenia

E-mail: info@zvviks.net

Web: www.zvviks.net/en/

Tel: +386 40 437 969

Persona de contacto: Tina Smrekar (Producer)

Dirección: Ziherlova 8, 1000 Ljubljana, Slovenia

E-mail: mail@finta.si

Web: www.finta.si

Tel: +386 31 524 626